Achiziție - Lucrări de întreținere periodică a străzilor din s. Drujba, com. Hârcești r. Unghen

În conformitate cu Legea nr. 131/2015 privind achizițiile publice, autoritatea contractantă are obligația de a asigura respectarea principiilor fundamentale: tratament egal și nediscriminare (art. 7), concurență loială, proporționalitate (art. 16), transparență și acces liber la procedură. În urma examinării documentației publicate, am identificat mai multe condiții care pot fi interpretate ca restrictive și favorizante pentru un anumit ofertant, limitând participarea altor operatori economici.

„Uzinele producătoare de asfalt să fie poziționate într-o rază de 75 km față de șantier.”

Această condiție reprezintă o restricție geografică care poate favoriza operatorii economici locali și contravine principiului nediscriminării prevăzut de art. 7 din Legea nr.131/2015.
Solicităm clarificarea temeiului legal și tehnic pentru impunerea acestei limite de distanță și revizuirea cerinței în sensul acceptării furnizării asfaltului conform standardelor, indiferent de amplasare.

Consultati actele normative relevante CP D.02.25:2021

În baza cărei prevederi din Legea nr. 131/2015 privind achizițiile publice autoritatea are dreptul să impună obligații financiare și sancțiuni (plata a 10%) unei entități juridice (furnizorul) care nu este parte semnatară a contractului de achiziție publică?
Condiționarea furnizării „indiferent de situația financiară a cumpărătorului”, cumulată cu obligativitatea unei garanții financiare de la terț, constituie o barieră artificială care favorizează exclusiv operatorii ce dețin uzine proprii. Cum se conciliază această cerință cu principiul proporționalității și al liberei concurențe prevăzut la Art. 7 din Legea 131/2015? prin ce mecanism legal intenționați să încasați cei 10% de la un furnizor extern, în condițiile în care între AC și furnizor nu există nicio relație contractuală directă?

Nu trucați licitatiile și favorizați careva participanți ! Va rugam sa va conformati legislatiei RM, nomativelor si standartelor nationale. Consultati actele normative si nu experiența proasta a mai multor autorității contractante cu acelasi model TIPIZAT al anuntului de participare.

SOLICITAM MODIFICAREA ANUNTULUI DE PARTICIPARE ! pentru a evita procedura de contestare la ANSC

... afișează tot conținutul

Documentatia de atribuire a fost revizuita

... afișează tot conținutul

Stimați domni/doamne,

În cadrul procedurii de achiziție publică menționate mai sus, am observat că documentația de atribuire solicită CV-uri și contracte de muncă ale angajaților ca parte din cerințele de calificare.

Conform Legii nr. 131/2015 privind achizițiile publice, art. 37 și următoarele:

Autoritatea contractantă poate solicita doar documente care sunt direct relevante pentru criteriile de calificare și selecție;

Documentele trebuie să fie proporționale și justificate, pentru a demonstra capacitatea ofertantului de a îndeplini obiectul contractului;

Documentele care nu sunt strict necesare sau nu sunt prevăzute clar în criteriile de calificare nu pot fi cerute arbitrari;

Documentul Unic de Achiziții European (DUAE) sau declarațiile pe propria răspundere pot fi utilizate ca dovadă inițială pentru îndeplinirea criteriilor, fără a solicita documente suplimentare.

În acest context, vă rugăm să ne comunicați:

Temeiul legal și criteriul de calificare în baza căruia se solicită CV-urile și contractele de muncă;

Dacă aceste documente sunt strict necesare pentru evaluarea conformității ofertei noastre cu cerințele documentației;

Alternativa de prezentare a informațiilor prin DUAE sau declarații, conform prevederilor legale.

Menționăm că orice solicitare de documente care depășește criteriile legale poate fi contestată conform art. 82–86 din Legea 131/2015.

Vă mulțumim pentru clarificări și așteptăm răspunsul dumneavoastră oficial.

... afișează tot conținutul

Documentatia de atribuire a fost revizuita

... afișează tot conținutul

„Având în vedere modificările Legii nr. 131/2015, precum și Ordinul nr. 69 din 07.05.2021 privind documentația standard pentru achizițiile publice de lucrări, precizăm că criteriile de calificare și documentele solicitate trebuie să fie proporționale, transparente și direct relevante pentru obiectul contractului.

În acest context, solicitarea de CV-uri, contracte de muncă sau informații confidențiale privind personalul-cheie (IPC) depășește cadrul legal, întrucât aceste date:

Conțin date cu caracter personal protejate de Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal, precum și de viitoarea Lege nr. 195/2024;

Pot fi considerate secrete comerciale conform Legii nr. 384/07.12.2023 privind protecția secretelor comerciale, art. 3 și art. 5, întrucât:

nu sunt publice,

au valoare comercială,

sunt protejate prin măsuri rezonabile de ofertant;

Nu sunt necesare pentru demonstrarea capacității tehnice și profesionale, care poate fi verificată prin DUAE și rapoarte financiare.

În consecință, solicităm să confirmați că în cadrul acestei proceduri și în procedurile viitoare nu vor fi solicitate documente confidențiale sau secrete comerciale, decât dacă acestea sunt expres prevăzute de lege și criteriile de calificare din documentația de atribuire.”

... afișează tot conținutul

Documentatia de atribuire a fost revizuita

... afișează tot conținutul

„Având în vedere modificările Legii nr. 131/2015, aplicabile din 1 ianuarie 2026 prin Legea nr. 187/2025, precum și Ordinul nr. 69 din 07.05.2021 privind documentația standard pentru achizițiile publice de lucrări, precizăm că criteriile de calificare și documentele solicitate trebuie să fie proporționale, transparente și direct relevante pentru obiectul contractului.

Această procedură utilizează criteriul de atribuire «prețul cel mai scăzut», și nu criterii calitate-preț sau calitate-cost. În aceste condiții, solicitarea de CV-uri, contracte de muncă sau informații confidențiale privind personalul-cheie (IPC) nu este relevantă pentru evaluarea ofertei, întrucât criteriul de atribuire se bazează exclusiv pe preț, iar capacitatea tehnică poate fi demonstrată prin DUAE și rapoarte financiare.

În plus, aceste documente:

Conțin date cu caracter personal protejate de Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal, precum și de viitoarea Lege nr. 195/2024;

Pot fi considerate secrete comerciale conform Legii nr. 384/07.12.2023 privind protecția secretelor comerciale, art. 3 și art. 5, întrucât:

nu sunt publice,

au valoare comercială,

sunt protejate prin măsuri rezonabile de ofertant;

Având în vedere cele de mai sus, solicităm să confirmați că în cadrul acestei proceduri și în procedurile viitoare nu vor fi solicitate documente confidențiale sau secrete comerciale, decât dacă acestea sunt expres prevăzute de lege și criteriile de calificare din documentația de atribuire.”

... afișează tot conținutul

Documentatia de atribuire a fost revizuita

... afișează tot conținutul

„Având în vedere că în legislația actuală nu au fost introduse modificări care să justifice solicitarea de CV-uri, contracte de muncă sau informații confidențiale privind personalul-cheie (IPC), precizăm că:

această procedură utilizează criteriul de atribuire «prețul cel mai scăzut», și nu calitate-preț sau calitate-cost;

documentele solicitate conțin date cu caracter personal (Legea 133/2011) și pot fi considerate secrete comerciale (Legea 384/2023, art. 3 și 5);

capacitatea tehnică și numărul de angajați poate fi verificată prin DUAE și rapoarte financiare.

În aceste condiții, solicitarea acestor documente nu este relevantă și depășește cadrul legal, și rugăm să confirmați că astfel de cerințe nu vor fi impuse în această sau viitoarele proceduri.”

... afișează tot conținutul